2026东方管理文化国际学术研讨会
缘起
当代管理学以西方管理学之学术研究为主流，其中引用许多重要的研究理论与实践的成功案例，提供给当代学界、企业界参考。相对而言，现阶段东方文化相关的管理学研究则较为有限。然而，东方文化源远流长，2000余年以来，发源于中国古代儒、释、道，以及印度的婆罗门文化思想，影响并形塑了日本、韩国、越南、新加坡、香港、台湾等多个国家与地区的思想、文化。吾人皆知，东方管理文化的多元与创新，是减少资本非人性化，发展企业可持续经营的重要方法。东方文化如何因应现代企业、组织的发展，以及伊斯兰、基督教等到东方后，对当地企业管理文化之冲击，值得不断探索和实践。我们冀望在东方文化影响下的企业管理活动，及相关理论进行研究及回顾总结。
延续2024年11月第一届会议，拟定于2026年1月23-25日，由香港中文大学人间佛教研究中心、国际儒学联合会儒学与企业管理委员会、香港中文大学 EMBA（中文）项目、北京大学社会经济史研究所、中央财经大学经济学院经济史学系、日本郡山女子大学、佛光山人间佛教研究院联合主办，于香港中文大学召开第二届「2026东方管理文化国际学术研讨会」，今向学术界、宗教界、企业界等各界学者专家公开征稿。
东方管理文化国际学术研讨会
筹委会 诚邀
2025年9月10日
主办单位
香港中文大学人间佛教研究中心
国际儒学联合会儒学与企业管理委员会
香港中文大学 EMBA（中文）项目
北京大学社会经济史研究所
中央财经大学经济学院经济史学系
日本郡山女子大学
财团法人佛光山人间佛教研究院
主题
举凡与东方的佛教、儒教、道教、印度婆罗门教以及日本神道教等方面的管理议题，聚焦于企业、组织的管理文化与实践，以及伊斯兰、基督教等到东方后，对当地企业管理文化之冲击，皆所欢迎。包括但不限于以下议题：
① 东方管理文化与宗教思想应用（儒、释、道、神道教、基督教、伊斯兰教等）
② 东方管理文化与技术变革（人工智能赋能、绿色金融、区域市场经济等）
③ 东方管理文化与劳资关系协调
④ 西方管理文化在东方场域的应用
⑤ 东方管理文化与经济史相关领域
⑥ 东方管理文化与企业社会责任实践创新
会议地点
香港中文大学
重要日期
01 提交回执
2025/10/15
02 论文缴交
2025/11/20
03 报到日期
2026/01/23
04 会议日期
2026/01/24-25
05 离会日期
2026/01/26
投稿要求
◦ 未公开发表的原创性学术论文；
◦ 中文2万字以内，英文1万字以内；
◦ 论文注释请使用当页注，并附有征引书目（参考书目）；
◦ 请于2025年10月15日前提交论文摘要或著作摘要，并于2025年11月20日前，惠赐完整论文或著作；
◦ 完整论文或著作经筹委会聘请学者专家进行评审，遴选通过后发送正式邀请函。通过之论文，筹委会将汇编会议论文集。
奖项
奖项
为鼓励青年学者深入研究东方管理文化，特为45周岁以下学者设立「青年学者优秀论文奖」与「东方管理文化专书奖」。
◦ 青年学者优秀论文奖
第一名: 奖金港币3000元
第二名: 奖金港币2000元
第三名: 奖金港币1500元
◦ 东方管理文化专书著作奖
设获奖者2名，具体要求与奖励如下：
1.参评作品须为尚未出版之中文或英文专书著作；
2.获奖者每位可获奖金港币5,000元，并将受邀于大会作主题演讲。
青年学者优秀论文奖与东方管理文化专书著作奖之评审，依「学术创新性（40%）、理论深度（30%）及实践价值（30%）」之标准综合评分。研讨会将于现场颁发奖状，并由评审委员会代表详述获奖作品之评审意见。
会议接待
「完整论文/著作」经审查通过，被正式接受者，会议期间将提供以下接待：
◦ 免费食宿招待；
◦ 免缴研讨会注册费。
征稿回执 2025年10月15日 扫描提交征稿回执
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